Points faibles

Découvrez les points forts et les points faibles de NEOMA selon les analyses de Joachim Pinto (HEC Paris) et Arnaud Sévigné (HEC Paris) - Fondateurs de Monsieur Ecoles de commerce.

Point fort : critères où l’école a un avantage par rapport aux autres écoles (concurrentes) de la même division de classement.
Point faible : critères où l’école a un désavantage par rapport aux autres écoles (concurrentes) de la même division de classement.

Classement général 2020 : 11ème

Académique : 11ème

Professionnel : 7ème

International : 13ème ex aequo

Vie à l'école / associative : 21ème ex aequo

Tendance sur 3 ans : -2 (9 à 11)

Académique : 11ème

Points forts :

La sélectivité des candidat(e)s de prépa HEC et des candidat(e)s AST. En effet, NEOMA est l'école de division D qui a le niveau d’exigence de sélection le plus élevé comparé à ses concurrentes KEDGE et Toulouse BS (division D). Même SKEMA (division C) a une moindre sélectivité des candidat(e)s.

Cette stratégie permet à NEOMA d'avoir des promotions d'étudiant(e)s d'un bon niveau, ce qui est très important pour la réputation du Master Grande Ecole sur le marché du travail.

Le pourcentage de professeurs d'excellence (80 %). Ce critère correspond au pourcentage de professeurs permanents titulaires d’un doctorat ou d’un Ph.d obtenu en France ou à l'étranger. Plus la part est élevée, meilleur est le corps professoral de l'école. KEDGE en a 64 % et Toulouse BS 69 %.

Point faible :

Le nombre de publications de recherche de catégorie 1 (CNRS) et 1* (FNEGE) sur ces 3 dernières années (12). Avec 12 publications de la part des professeurs-chercheurs sur 3 ans, NEOMA est nettement devancée par KEDGE (42 publications). Pour rappel, plus le nombre de publications de recherche est important, plus vous avez de chances d'avoir un professeur / conférencier à la pointe de la recherche / des tendances / des nouveautés dans son domaine / secteur.

Professionnel : 7ème

Points forts :

Le salaire moyen de sortie et salaire moyen à 3 ans. Avec un salaire moyen de sortie de 39 500 € brut (fixe + variable) et un salaire moyen à 3 ans supérieur à 48 500 € (fixe + variable), NEOMA est 8ème sur ce critère. KEDGE et Toulouse BS ont un salaire moyen de sortie de 36 500 € brut (fixe + variable) et un salaire moyen à 3 ans supérieur à 45 000 € (fixe + variable).
Le nombre d'alumni sur Linkedin (62 925) et le nombre d'alumni dans le Who's Who (159). NEOMA devance nettement KEDGE (46 alumni dans le Who's Who) et Toulouse BS (35 947 alumni sur Linkedin et 33 dans le Who's who) sur ces 2 critères, confirmant ainsi son fort et puissant réseau de diplômé(e)s. Pour rappel, plus le nombre de diplômé(e)s sur Linkedin est important, plus vous pouvez les contacter pour leur poser des questions sur leur métier, leurs entreprises, leurs secteurs, etc. Pour rappel, le Who's Who liste les professionnels qui ont atteint de hauts postes à responsabilités ou d'importance dans leur secteur d'activité.
La satisfaction de la relation avec les entreprises (4,52 / 5). Note moyenne attribuée par les diplômé(e)s des promotions 2015 et 2018.

Point faible :

Le nombre d'entreprises présentes aux forums (232). Afin de trouver un stage (année de césure) ou un CDI / VIE (sortie d'école), NEOMA organise de nombreux forums d'entreprises (général et spécialisés par domaine) où plus de 230 entreprises sont présentes au total. Cela permet aux étudiant(e)s de rencontrer des recruteurs et des salariés des entreprises sur des stands. Cela augmente vos chances d'être recruté et vous permet de découvrir de nombreuses entreprises. Toutefois, avec 9 500 étudiant(e)s présent(e)s sur 2 campus, le nombre d'entreprises présentes aux forums pourrait être plus important (KEDGE a 399 entreprises sur ses forums).

International : 13ème ex aequo

Points forts :

Le grand nombre de partenaires universitaires à l'international (210). Plus le nombre d'universités partenaires est important, plus vous pouvez partir en échange international aux 4 coins du monde ! NEOMA a davantage d'universités partenaires que KEDGE (131, pour un nombre d'étudiants comparable) et Toulouse BS (136).
Le pourcentage de professeurs internationaux (52 %). NEOMA devance Toulouse BS (30 %) et KEDGE (51 %).

Points faibles :

La durée minimale imposée à l'international - académique ou professionnel (6 mois). KEDGE impose 10 mois et Toulouse BS 11 mois.
Le pourcentage de diplômés étrangers (36 %). Cela montre bien l'internationalisation des promotions diplômé(e)s. KEDGE en a 50%.

Vie à l'école / associative : 21ème ex aequo

Point fort :

Le nombre d'associations sur les 2 campus (48). Bien plus que KEDGE

Point "faible" :

La qualité de vie des villes étudiantes de Rouen (19ème) et Reims (33ème) = classement moyen 26ème, selon le classement général des villes étudiantes.

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Lire : KEDGE : les points forts / points faibles.

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Articlé rédigé par Joachim Pinto et Arnaud Sévigné