1) Une équipe de 60 professeurs permanents
L’INSEEC compte une soixantaine de professeurs permanents, enseignants et chercheurs, issus de 25 pays de tous les continents, qui transmettent leurs connaissances et leur passion, afin de répondre aux attentes des étudiants et des entreprises. Ils interviennent dans les domaines de la gestion et des ressources humaines, de l'éthique, de la culture générale et humaine, de la finance, de la comptabilité, de la stratégie et de la gestion organisationnelle des entreprises.
2) La recherche à l’INSEEC
L’INSEEC dispose également de son propre centre de recherche qui étudie des thématiques tournées sur les attentes des entreprises au travers de trois grands axes de recherche :
- Transitions sociétales et comportements émergents : Cet axe de réflexion vise à apporter un nouvel éclairage sur les modes de consommation émergents, la place de l’humain au travail et la transition technologique.
- Gouvernance, risque et création de valeur : Cet axe de réflexion étudie en premier lieu le lien entre gouvernance, création de valeur et transmission de valeur, et s’intéresse également à analyser la gestion des risques comme outil d’aide à la décision.
- Territoires, réseaux et interactions : Cet axe de réflexion examine les questions de mutations sociales, environnementales et technologiques des territoires, s’interroge sur la gestion des interactions sur les territoires, et cherche à évaluer les impacts socio-environnementaux des activités humaines.
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