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Grenoble EM > E-campus > L'insertion professionnelle

L’insertion professionnelle est un sujet qui tient une place toute particulière dans la pédagogie de GEM. Pour illustrer ce propos, on peut citer l’expérience professionnelle obligatoire à la fin de chaque année pour tous les étudiants du PGE. Cela illustre bien la volonté de Grenoble EM d’intégrer l’insertion professionnelle au cursus de tous les étudiants.

 

1) Quelques chiffres.  

  • Salaire annuel +40 000 € bruts/an ( avec 36% de la promo à plus 40 000 € bruts annuels.

  • Temps de recherche pour 93% des diplômé(e)s : 4 mois.

  • 16% des diplômé(e)s débutent leur carrière à l’international.

  • Parmi les secteurs d'activité plébiscités par les diplômé(e)s :

    • Finance, Gestion et Comptabilité

    • Marketing

    • Commerce

    • Audit

    • Achats et Logistique

    • Ressources Humaines

    • etc.

 

2) Une formation tournée vers l’insertion professionnelle des étudiants

Sur le plan de la pédagogie (GEM Learning Model) :

  • La réflexivité : Chaque étudiant est co-responsable et co-constructeur de son apprentissage. Il est accompagné pour comprendre les apports du programme sur son futur parcours.

  • Le professeur coach : Les professeurs, en plus d’être des vecteurs de connaissance et de savoir, aident l’étudiant à acquérir les savoir-faire et les savoir-être nécessaires à l’élaboration de son futur professionnel.

  • L’intégration et la transversalité : les enseignements sont conçus de façon intégrative. Chaque compétence est pensée pour s’articuler avec les autres compétences. Cette transversalité permet à l’étudiant d’aborder les problématiques sous un angle mutliple.

  • Développer la pédagogie par projet intégratif : la mise en situation réelle et authentique permet de mobiliser les enseignements théoriques reçus au cours de l’année.

  • La gestion des imprévus : Dans le cadre des études de cas, des « imprévus » peuvent être introduits pour apprendre à l’étudiant la capacité d’adaptation en situation concrète.

  • Les serious Games : GEM conçoit, développe et utilise ses propres Serious Games (jeux sérieux), qui sont des outils impactants pour impliquer les étudiants dans les résolutions de cas. Concrètrement, cela se traduit par : une salle dédiée (le Playground), une formation (Serious Game Designer), une marque déposée (GEMinGame), plusieurs jeux développés, une salle entièrement dédiée à la conception et l’utilisation des Serious Games, la possibilité pour les entreprises de concevoir leur jeu de A à Z avec l’appui de l’Ecole, une chaire dédiée.

Quelques exemples de serious games : Finethics (pour challenger notre éthique), 21 days – The innovation Quest (21 jours pour faire de l’innovation une habitude au quotidien), Creanov (méthode des schèmes fondamentaux), Nanorider sur la sensibilisation aux problématiques nanotechnologiques), Objection votre honneur (art oratoire), etc.

Sur le plan de l’insertion professionnelle :

 

Tout au long de votre cursus, vous bénéficiez de l'accompagnement et des conseils :

  • Du Coach Center : des professionnels qui vous aident à mieux vous connaître et à mieux cerner vos aspirations pour la définition d’un projet professionnel cohérent et en ligne avec vos valeurs.

 

  • Du Career Center : des professionnels de l’emploi vous aident à élaborer une stratégie pertinene de recherche de stage ou d’emploi. Le Carreer Center, en plus de faciliter l’accès aux offres de la part des entrerprises, vous aide dans l’élaboration de votre CV et de votre Lettre de Motivation, ainsi qu’à la préparation de vos entretiens.

 

  • Du réseau GEM Alumni (ou réseau des anciens) : qui regroupe une communauté internationale de plus de 40 000 diplômés partout dans le monde. De multiples activités, festives ou professionnelles, sont organisées chaque année par les diplômés et ouvertes aux étudiants. Ces rencontres sont des opportunités pour les étudiants qui veulent mettre un pied dans le monde professionnel, dans un cadre bienveillant et serein.

 

En plus de ces modules d’accompagnement, des événements sont organisés par l’école pour favoriser l’insertion professionnelle de ses étudiants :

  • GEM Career Fair (en présentiel et online) : En janvier de chaque année, c’est environ une centaine d’entreprises parmi les partenaires de GEM qui se rendent sur le campus pour proposer environ 500 offres de stages, emplois et VIE. Une opportunité unique pour les étudiants. En plus de ces offres, la Fair organise une soixantaine d’ateliers (workshops) et une quinzaine de conférences.

  • Journées thématiques (conférences, métiers, témoignages, etc.) : Ateliers pour permettre aux étudiants de mieux comprendre les métiers, les enjeux d’un secteur d’activité ou d’une fonction (Audit & Finance, Marketing & Digital, Achat & Logistique, Conseil, Géopolitique, etc.). Il peut également s’agir de témoignages d’alumni qui partagent leur expérience.

Focus sur l’alternance :

Les 2ème  et 3ème années du PGE peuvent être suivies en alternance, toujours dans le but de favoriser un peu plus encore votre employabilité. Le choix de l’alternance en 2ème année implique un engagement pour 24 mois, ou 18 mois en cas de combinaison avec le Parcours Long en Entreprise (PLE). L’ensemble de votre alternance de 3ème année (cours et entreprise) peut se dérouler également à Paris.

 

Sur le plan de la vie associative :

22 associations vous permettent de développer vos soft skills et prendre des responsabilités (management d’équipe, gestion de budget, etc.). Cette expérience sera valorisée dans le monde professionnel et représentera une vraie plus-value au moment de vos candidatures.  
Cela dit, certaines associations visent tout particulièrement à renforcer votre employabilité de par leur objet plus « Business » :

  • AMD Job Service : Jobs et Interim

  • GEM Entreprendre : Entrepreneuriat

  • GEM Finance Society : Finance.

  • GEM Junior Conseil : Junior Entreprise

  • La Corpo. : Réseau / CV / etc.

  • Gem Store : Boutique officielle de GEM

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