TBS Education > E-campus > L'accompagnement professionnel à TBS
1. Le dispositif Career Starters, véritable « facilitateur d’avenir »
Le dispositif Career Starters est une structure qui œuvre au développement de l’employabilité des étudiants de TBS depuis 10 ans, pendant et après leur scolarité (Plus d’informations sur leur page dédiée : ici).
Le dispositif Career Sarters en vidéo.
Un accompagnement personnalisé en 4 niveaux :
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Révélez vos talents grâce au coaching individuel
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Entretiens individuels, bilans annuels, speed-coaching
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Tests de personnalité
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Mises en situation et ateliers méthodologiques
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Construisez votre réseau grâce aux évènements entreprise
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Rencontres alumni et entreprises
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Ateliers métiers et Forums carrière
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Plateforme sur Job Teaser
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Identifiez des opportunités grâce au e-Portfolio
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Un outil numérique pour réfléchir à ses compétences, expériences
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Un travail créatif permettant d’illustrer ses talents et réussites
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Préparez votre employabilité grâce au Assessment Center
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Conseils d’experts métiers et secteur, et mise en relation
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Exploration de vos compétences et talents
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Validation des expériences
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2. Se préparer à l’insertion professionnelle : construire un réseau et s’ouvrir des opportunités
Des rencontres avec les entreprises
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Un puissant réseau d’entreprises et organisations partenaires TBS qui participe activement aux événements de l’école
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Les Career Fairs spécialisés et généralistes : recrutements en stages, CDI, CDD, VIE, apprentissage ; découverte d’entreprise, de métiers et de secteurs ; partage d’expérience et networking
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L’International Career Meet’Up : rencontre d’entreprises internationales et découverte de leurs programmes à l’international (Graduate Programs, VIE), ainsi que d’alumni travaillant à l’international
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Le Blind Recruitment Fair où ce qui est mis en avant n’est pas le nom de l’entreprise mais ses valeurs, sa culture, son impact
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Les Meet’Up entreprises : rencontres avec les étudiants pour présenter leur métier et secteur, échanger sur des thématiques RH et proposer des opportunités professionnelles
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Les Workshops (ateliers) organisés par les entreprises partenaires et le Career Starters : bonnes pratiques pour le CV, LinkedIn, entretiens de recrutement, projet professionnel, identification de soft-skills
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Les Mardis de l’alternance : un rendez-vous hebdomadaire pour découvrir les opportunités et entreprises qui recrutent en alternance
Des rencontres avec les alumni (Plus d’informations ici)
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Les anciens élèves qui gardent de relations étroites avec TBS : cours, conférences, orientation avec les ateliers métiers, encadrement de stages, recrutements, etc.
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Une présence à tous les évènements carrière (forums de recrutement)
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Des Meet’up Alumni pour découvrir des parcours et des secteurs
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L'événement TBS Global Week, 100 % digital
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Une mise en relation pour des conseils et partages d’expérience
L’initiation à l’entrepreneuriat
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De nombreux dispositifs pour s’orienter vers une aventure entrepreneuriale
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Des ateliers pour développer son esprit entrepreneurial, et des séminaires d’initiations entrepreneuriales (semis)
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Un incubateur (TBSeeds) pour développer son projet tout en étant accompagné
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Accès à un réseau international d’entrepreneuriat (Babson Collaborative)
Plus d’informations sur la façon dont TBS facilite l’insertion professionnelle de ses étudiants : ici.
3. Quelques chiffres sur les diplômé(e)s
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Près de 50 000 diplômés
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95% des étudiant(e)s de TBS trouvent leur 1e emploi dans les 4 mois après l'obtention de leur diplôme.
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Salaire moyen de sortie : 41 200 € brut / an.
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91 % des jeunes diplômés travaillant en France ont un salaire brut annuel supérieur à 30 000 €, et 39% supérieur à 40 000 €.
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21 % des diplômé(e)s travaillent hors de France.
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Fonctions - Services occupés par les diplômé(e)s : Business Development (notamment international) (23 %), Conseil - Audit (22 %), Marketing - Communication (18 %), Finance - Contrôle de Gestion (16 %), Achat - Logistique (9 %), Big Data – Business Analytics – Systèmes d’informations (5 %), RH (3 %), Direction générale (2 %), Autre (2 %).
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