L'accompagnement professionnel à TBS

1. Le dispositif Career Starters, véritable « facilitateur d’avenir »

Le dispositif Career Starters est une structure qui œuvre au développement de l’employabilité des étudiants de TBS depuis 10 ans, pendant et après leur scolarité (Plus d’informations sur leur page dédiée : ici).

Le dispositif Career Sarters en vidéo.

Un accompagnement personnalisé en 4 niveaux :

Révélez vos talents grâce au coaching individuel
- Entretiens individuels, bilans annuels, speed-coaching
- Tests de personnalité
- Mises en situation et ateliers méthodologiques

Construisez votre réseau grâce aux évènements entreprise
- Rencontres alumni et entreprises
- Ateliers métiers et Forums carrière
- Plateforme sur Job Teaser

Identifiez des opportunités grâce au e-Portfolio
- Un outil numérique pour réfléchir à ses compétences, expériences
- Un travail créatif permettant d’illustrer ses talents et réussites

Préparez votre employabilité grâce au Assessment Center
- Conseils d’experts métiers et secteur, et mise en relation
- Exploration de vos compétences et talents
- Validation des expériences

2. Se préparer à l’insertion professionnelle : construire un réseau et s’ouvrir des opportunités

Des rencontres avec les entreprises

Un puissant réseau d’entreprises et organisations partenaires TBS qui participe activement aux événements de l’école
Les Career Fairs spécialisés et généralistes : recrutements en stages, CDI, CDD, VIE, apprentissage ; découverte d’entreprise, de métiers et de secteurs ; partage d’expérience et networking
L’International Career Meet’Up : rencontre d’entreprises internationales et découverte de leurs programmes à l’international (Graduate Programs, VIE), ainsi que d’alumni travaillant à l’international
Le Blind Recruitment Fair où ce qui est mis en avant n’est pas le nom de l’entreprise mais ses valeurs, sa culture, son impact
Les Meet’Up entreprises : rencontres avec les étudiants pour présenter leur métier et secteur, échanger sur des thématiques RH et proposer des opportunités professionnelles
Les Workshops (ateliers) organisés par les entreprises partenaires et le Career Starters : bonnes pratiques pour le CV, LinkedIn, entretiens de recrutement, projet professionnel, identification de soft-skills
Les Mardis de l’alternance : un rendez-vous hebdomadaire pour découvrir les opportunités et entreprises qui recrutent en alternance

Des rencontres avec les alumni (Plus d’informations ici)

Les anciens élèves qui gardent de relations étroites avec TBS : cours, conférences, orientation avec les ateliers métiers, encadrement de stages, recrutements, etc.
Une présence à tous les évènements carrière (forums de recrutement)
Des Meet’up Alumni pour découvrir des parcours et des secteurs
L'événement TBS Global Week, 100 % digital
Une mise en relation pour des conseils et partages d’expérience

L’initiation à l’entrepreneuriat

De nombreux dispositifs pour s’orienter vers une aventure entrepreneuriale
Des ateliers pour développer son esprit entrepreneurial, et des séminaires d’initiations entrepreneuriales (semis)
Un incubateur (TBSeeds) pour développer son projet tout en étant accompagné
Accès à un réseau international d’entrepreneuriat (Babson Collaborative)

Plus d’informations sur la façon dont TBS facilite l’insertion professionnelle de ses étudiants : ici.

3. Quelques chiffres sur les diplômé(e)s

Près de 50 000 diplômés
95% des étudiant(e)s de TBS trouvent leur 1e emploi dans les 4 mois après l'obtention de leur diplôme.
Salaire moyen de sortie : 41 200 € brut / an.
91 % des jeunes diplômés travaillant en France ont un salaire brut annuel supérieur à 30 000 €, et 39% supérieur à 40 000 €.
21 % des diplômé(e)s travaillent hors de France.
Fonctions - Services occupés par les diplômé(e)s : Business Development (notamment international) (23 %), Conseil - Audit (22 %), Marketing - Communication (18 %), Finance - Contrôle de Gestion (16 %), Achat - Logistique (9 %), Big Data – Business Analytics – Systèmes d’informations (5 %), RH (3 %), Direction générale (2 %), Autre (2 %).