E-campus SCBS > L'accompagnement professionnel

1. Un dispositif pour optimiser son savoir-être professionnel

​

A SCBS, l’excellence académique n’est pas l’unique critère de réussite. En effet, l’école vise à former des étudiants employables et opérationnels à leur sortie de formation. C’est pourquoi elle a développé un vaste dispositif visant à développer le savoir-être professionnel des étudiants.

​

3 objectifs majeurs : 
- Développer la connaissance de soi, pour poursuivre une voie dans laquelle l’étudiant sera le plus épanoui et réussira le mieux.
- Approfondir la connaissance du marché de l’emploi, pour que l’étudiant choisisse des stages, alternances, spécialisations tout connaissant l’éco-système professionnel : ses divers secteurs, fonctions et métiers.
- Préparer à l’emploi, en aidant les étudiants à se préparer aux diverses étapes (lettre de motivation, CV, recrutement), et à définir plus précisément leur projet professionnel et personnel.

​

Très concrètement, l’école se repose sur plusieurs formats innovants, afin de développer ce savoir-être.

1) Des ateliers
- Des jeux de rôle pour se mettre en situation professionnelle et de recrutement.
- L’utilisation d’outils de candidature.
- Présentation des techniques de recherche d’emploi…

2) Des présentations de secteurs ou métiers
- Networking via des rencontres en ligne avec des professionnels.
- Présentation de sujets de recherche (format “10 minutes pour comprendre”).

3) Des cours dédiés
- L’école a développé des formats de MasterClass, où un expert d’un sujet (professionnel ou professeur) délivre une conférence sur son expertise, et sur les innovations du domaine considéré.
- Des cours de communication écrite et orale.

4) Des projets
- Le projet Voltaire, pour améliorer sa communication.
-  …

​

​

2. Les liens avec le monde professionnel

​

SCBS a développé des liens étroits avec les entreprises. Celles-ci prennent part dans l’élaboration des programmes, de sorte que les étudiants soient en phase avec les besoins réels du marché de l’emploi. 

​

Très concrètement, le lien entre le monde professionnel et l’école se décline dans : 
- La participation de professionnels dans les jurys d’admission à l’école et dans des comités de perfectionnement.
- L'invitation d’étudiants à des visites d’entreprises.
- L’organisation de Masterclass, cours où un professionnel partage son expérience et ses clés de réussite dans son domaine.
- La réalisation de projets variés par les étudiants auprès de ces entreprises, via des projets en cours ou via la Junior Entreprise (études de marché, conseil…).
- Et bien évidemment, par l’accès à de nombreux stages, alternances, jobs étudiants et emplois.

​

​

L’école a mis en place 2 évènements majeurs de recrutement : 
- Objectif carrière : cet évènement aide les étudiants à trouver leur stage, alternance ou emploi en leur permettant d’aller directement à la rencontre des entreprises. Ils y rencontrent des professionnels, développent leur réseau, et décrochent des opportunités professionnelles !
- Connext : ce “job dating” est dédié au secteur du tourisme.

L’école organise aussi le dispositif “1 jour, 1 patron, 1 étudiant” : un étudiant passe une journée avec un dirigeant pour découvrir ses missions et enjeux.

 

Tout savoir sur la relation de SCBS avec le monde de l’entreprise en cliquant ici.

 

​

3. Quelques chiffres sur les diplômé(e)s

​

- 94% des diplômé(e)s sont en poste en moins de 6 mois après l’obtention du diplôme.
- 98% des alternant(e)s sont embauché(e)s avant l’obtention de leur diplôme.
- Un salaire annuel moyen de sortie de 34 100 €.
- Des promotions de 1 000 étudiants chaque année, qui forment un vaste réseau d’alumni.
- De nombreux alumni en poste à l’international (23%).