Le parcours d’apprentissage

Avec plus de 1 000 apprentis chaque année, NEOMA Business School est parmi les Écoles offrant le plus d’opportunités pour un parcours d’apprentissage. Passeport pour l’emploi et véritable levier pour l’ouverture sociale, ce cursus est une bonne alternative : 83% des recruteurs déclarent prioriser un diplômé ayant réalisé son cursus par voie d’apprentissage par rapport à un parcours classique.

L’apprentissage, qu’est-ce que c’est ?

L'alternance, comme son nom l’indique, consiste à alterner des périodes d’enseignement théorique en école et des périodes de mise en pratique en entreprise. Ce système permet d’allier études et pratique en en entreprise : une vraie combinaison gagnante pour décrocher un emploi après avoir obtenu son diplôme. NEOMA Business School offre cette opportunité à ses étudiants sous la forme d’un contrat d’apprentissage. Le contrat d’apprentissage vise avant tout à l’acquisition du diplôme et fait partie de la formation initiale : l’étudiant dispose du statut d’apprenti.

Pourquoi choisir l’apprentissage ?

Raison n°1 : Une double formation valorisée par les recruteurs

Alterner entre journées sur le campus et journées en entreprise permet tout d’abord de mettre en pratique les notions théoriques vues en cours. L’apprentissage est un excellent moyen de s’intégrer dans la vie active et de voir concrètement à quoi ressemble le monde de l’entreprise. À la différence d’un simple stage, l’apprentissage permet de rester plus longtemps et donc d’évoluer pour ce qui est des missions et des responsabilités. Au-delà de l’apport de compétences, l’apprentissage est une expérience très souvent valorisée par les recruteurs. A NEOMA Business School, 64 % des étudiants-apprentis sont recrutés dès leur sortie de l’École, car ils bénéficient d’un double bagage : le diplôme et l’expérience terrain. Enfin, l’apprentissage permet d’éviter aux étudiants de vivre une transition trop brutale entre l’école et le CDI.

Raison n°2 : Un excellent moyen de financer ses études

En devenant apprenti, l’étudiant est immédiatement exonéré des frais de scolarité, qui sont alors pris en charge par son employeur. Un réel avantage pour les étudiants qui n’ont pas les moyens de financer leurs études à NEOMA ! Les alternants bénéficient également d’une rémunération non négligeable qui leur permet de concilier vie étudiante et vie professionnelle.

L’apprentissage est-il proposé à tous les étudiants ?

A NEOMA, le parcours d’apprentissage est accessible aux étudiants du programme Grande Ecole sous deux formes différentes :

- La parcours classique offre la possibilité d’effectuer son M1 et son M2 en alternance – ou uniquement son année de M2 (à condition de choisir parmi les MSc Marketing, Finance, Supply Chain Management and Purchasing). L’alternance se fait alors majoritairement sur le rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours, ou 2 semaines en entreprise / 2 semaines en cours.

- Le parcours Conseil et Audit offre aux étudiants la possibilité d’alterner de longues périodes entre l’entreprise et l’École dans le cadre de stages au sein de cabinets d’audit et de conseil renommés mondialement.

Il faut noter que le parcours d’apprentissage est sélectif et soumis à un certain quota de places.

Les étudiants du Global BBA peuvent également réaliser leur troisième et quatrième année en apprentissage sur un modèle de 1 à 2 ans.

Quelles opportunités professionnelles d’apprentissage sont offertes à NEOMA ?

NEOMA est reconnue pour offrir de nombreuses opportunités aux étudiants désireux d’y réaliser leur formation en alternance, grâce à sa proximité avec une grande diversité d’entreprises, privées comme publiques, PME comme acteurs du CAC 40. Par exemple, les étudiants qui choisissent le parcours Conseil et Audit passent souvent par les Big 4, avec notamment KPMG qui recrute près de 30 apprentis issus de NEOMA chaque année. Chaque année, ce ne sont pas moins de 14 400 offres d’alternance qui sont proposées aux étudiants de NEOMA. En plus de ce large panel de choix, NEOMA assure un suivi personnalisé aux étudiants par le biais du service Talent & Career : rédaction de CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, construction de projet professionnel. Tous les alternants sont accompagnés d’un tuteur désigné en contact avec le maître d’alternance en entreprise, qui suivent le parcours de leur étudiant tout au long de la période d’apprentissage.

Pour en savoir plus concernant l’accompagnement qu’offre NEOMA à ses étudiants, rendez-vous ici. (@Antoine : mettre le lien vers l’article NEOMA > l’accompagnement des étudiants)

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site de NEOMA : https://neoma-bs.fr/entreprises/recruter-les-talents-neoma/apprentissage/ !