E-campus Concours ACCÈS > L'accompagnement professionnel au sein des écoles du concours ACCÈS
1. L'accompagnement professionnel au sein de l’ESDES
PEP’S : un accompagnement à l’insertion sur le marché de l’emploi
Les ateliers PEP’S (Parcours d'Évolution Personnelle et Professionnelle) aident les étudiants à se connaître, découvrir les divers secteurs et métiers et se préparer aux processus de recrutement en adoptant une posture professionnelle. En savoir plus ici.
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1er cycle : bien se connaître pour bien s’orienter (connaissance de soi, découverte de l’environnement professionnel).
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Cycle Master : devenir un talent unique (outils et méthodes pour développer des compétences personnelles et relationnelles, et révéler son identité professionnelle).
A ce dispositif s’ajoute le Career Center, plateforme en ligne où sont partagées des offres de stages, d’alternance et d’emploi.
Une insertion réussie grâce à une école reconnue en France à l’international
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81ème position du classement du Financial Times, qui classe les 100 meilleurs Master en management du monde.
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Accréditation EFMD, AACSB, grade de Master.
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De nombreux doubles-diplômes et certifications de partenaires reconnus (UCly, ESTBB, Green Belt, CIPS…).
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112 universités partenaires à travers le monde. La liste complète ici.
Quelques chiffres sur les diplômés
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15 jours en moyenne de recherche du 1er emploi.
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86% des étudiant(e)s ont décroché un emploi avant d’obtenir leur diplôme ou en moins d’un mois.
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Les jeunes diplômé(e)s connaissent une évolution salariale de 37% en 3 ans (selon le Financial Times, 2022).
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Un large réseau de 6 000 diplômés : ESDES Alumni.
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40% des diplômé(e)s 2021 exercent une fonction liée à l’international.
2. L'accompagnement professionnel au sein de l’ESSCA
Le Career Center, un outil pour révéler les talents et les accompagner
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Un service dédié à l’orientation et à l’insertion professionnelle.
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Composé de 70 professionnels indépendants RH (consultants, coachs,...).
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L’organisation d’un séminaire d'insertion professionnelle en Master (entretiens, pitch, mise en situation).
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Un cycle de RDV carrières tout au long de la formation : valoriser ses soft skills, se préparer aux entretiens, valoriser son profil sur les réseaux sociaux, négocier son salaire, etc.
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Accompagnement au Projet Personnel et Professionnel (PPP). En savoir plus ici.
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Organisation d’évènements business et recrutement : forums entreprise, JobDays, tables rondes. L’école a bâti des partenariats avec 2 500 entreprises.
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Une version numérique du Career Center qui donne accès à une large base d’offres de stage, d’emploi, d’alternance et de VIE, et des communautés en ligne. 140 000 offres sont postées chaque année, dont certaines réservées aux étudiants de l’école.
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Accent sur la construction de réseau, qui passe notamment par un dispositif de Mentoring Alumni pour accentuer les liens au sein de la communauté de l’ESSCA.
Résultat : 93% des diplômé(e)s estiment avoir une fonction en phase avec leur projet professionnel, et 91% ont intégré l'entreprise qu’ils souhaitaient. En savoir plus ici.
Quelques chiffres sur les diplômés
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93% des étudiant(e)s sont recruté(e)s en moins de 3 mois après leur diplôme.
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80% des étudiant(e)s ont signé un contrat de travail avant la fin de leurs études.
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50% des diplômé(e)s occupent un poste en lien avec l’international.
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Des salaires de premier poste en majorité entre 30 et 50 000 €.
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Des entreprises qui recrutent des diplômé(e) de l’ESSCA : Accenture, Accor, Amazon, Google, EY, Danone, AXA, BPI France, PSA, L’Oréal, HSBC, KPMG, Deloitte, etc.
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Un large réseau de 18 000 alumni.
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Répartition des diplômé(e)s par fonction :
Découvrir un témoignage de diplômée de l’ESSCA en vidéo.
3. L'accompagnement professionnel au sein de l’IÉSEG
Le programme carrière, un accompagnement personnalisé
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Un programme crédité faisant partie intégrante du tronc commun.
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Une équipe de 66 professionnels et coachs certifiés dédiés à cet accompagnement.
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Plusieurs formats d’accompagnement avec diverses méthodes pédagogiques : cours collectifs, ressources en ligne, coaching individuel à la demande, cycles d'événements thématiques (ex : découvrir les passerelles, développer son réseau).
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Des formations à l’ensemble des thématiques d’insertion professionnelle : rédaction CV et lettre de motivation, techniques de networking, préparation aux entreprises, négociation salariale…
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Des événements professionnels en lien avec l’association des diplômés de l’École : corporate talks (rencontres entre professionnels et étudiants), rencontres networking (plus informelles), présentations d’entreprises, forums de recrutement avec plus de 300 entreprises, et sessions de recrutement tout au long de l’année. Plus de 160 événements organisés sur l’année scolaire 2021/2022 !
L’IÉSEG a bâti des partenariats avec 2 500 entreprises, comme Accor, Accenture, Air France, Michelin, EY, PWC, LCL, Société Générale, Deloitte, Back Market, Air Liquide, Cultura… Découvrir la liste ici.
Le développement personnel et professionnel
A l’IÉSEG, une attention particulière est accordée au développement personnel, condition pour un bon épanouissement professionnel. Elle a développé divers modules et projets :
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Managing diversity in vivo : un entraînement au management. Chaque étudiant du cycle Master doit accompagner un groupe d’étudiants du cycle Bachelor.
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Projet People, Planet and Profit (PPP) : projets en collaboration avec des entreprises sur des problématiques RSE qu’elles rencontrent.
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Module Leadership, ouverture culturelle et connaissance de soi : cours de leadership positif, cours d’ouverture sur le monde (sociologie, histoire, sciences politiques…), cours d’affirmation de soi par le théâtre…
Quelques chiffres sur les diplômés
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93.5% des diplômé(e)s ayant trouvé un emploi avant la sortie de l’école ou dans les 4 mois suivants.
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Une rémunération annuelle moyenne brute initiale de 43 752 € (primes incluses).
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Des diplômé(e)s engagé(e)s : 31.8% avec un emploi lié à la RSE.
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Des diplômé(e)s globetrotteurs : 21.8% débutent leur carrière à l’étranger.
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Un large réseau activable de 13 400 diplômés.
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Des fonctions très diverses :
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