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Rennes School of Business propose un Master of Science en Ressources Humaines Internationales (MSc IHRM). Ce Master forme de futurs experts en Management des Ressources Humaines capables d’analyser et de gérer la politique des Ressources Humaines au sein d’une entreprise internationale. Ce Master généraliste dans ce domaine est enseigné à 100 % en anglais sur le campus de l’école à Rennes, pour une durée de 15 mois.
Il offre un diplôme de Master of Science et permet d’obtenir 120 ECTS.
Les points forts du programme
- Un programme complet qui fournit une base solide en Ressources Humaines
- Les sujets clés sont présentés dans un contexte international
- Un programme reconnu par le gouvernement français, qui forme des diplômés hautement employables pour des fonctions dans les Ressources Humaines au sein d’organisations internationales impliquées dans différents domaines
- L’accent est mis sur l’encadrement personnel de chaque élève grâce aux méthodes pédagogiques interactives et aux classes réduites
- Des intervenants clés du secteur sont régulièrement invités à venir s’exprimer devant les étudiants
Conditions d’admission
L’admission au Master of Science se compose d’une étude de dossier académique suivie d’un entretien en anglais. Les candidatures sont à déposer directement sur le site de l’école.
Il est également nécessaire d’être titulaire d’un Bachelor ou d’un diplôme équivalent.
La formation étant entièrement dispensée en anglais, un certain niveau est nécessaire à l’admission :
- TOEFL > 80 IBT
- ou TOEIC > 750
- ou IELTS > 6.0
- ou Cambridge Proficiency Exam (CPE) > B2
- ou Pearson Test of English (PTE) > 63 (score de 59 minimum dans chaque section)
- ou TOEFL 70, TOEIC 700, ou IELTS 5.5 + IEC
- ou anglais langue maternelle
- ou cursus enseigné préalablement en anglais (2 ans minimum)
- ou un test d’anglais de positionnement (TOEIC Blanc) gratuit et disponible dès lors que vous suivez votre processus d’admission en ligne.
Calendrier
Rentrée possible en septembre ou en janvier.
Pour une rentrée en septembre de l’année N :
Modules de formation : de septembre à avril de l’année N+1.
Stage : de 4 à 6 mois à partir de mai de l’année N+1.
La réalisation du Graduating Project s’étend quant à elle jusqu’en octobre de l’année N+1.
Pour une rentrée en janvier de l’année N+1 :
Modules de formation : de janvier à décembre de l’année N+1.
Stage : de 4 à 6 mois entre mai et août de l’année N+1 ou bien entre janvier et août de l’année N+2.
La réalisation du Graduating Project s’étend cette fois jusqu’en août de l’année N+2.
Durée totale de la formation : 15 mois.
Structure du programme
Semestre 1
Modules obligatoires :
- Global Organisation Behaviour or International Talent Management
- Financial Tool Box or Project Management
- International Human Resource Management I
- International & Comparative Employment Law
- Interpersonal Communication & Personal Coaching
Semestre 2
Modules obligatoires :
- E-HRM and Institutions
- International Human Resource Management II
- Simulations IHRM
- Management of Change
- Next Organisation
- International Strategy
- Corporate Social Responsibility
- “Winter Session”
Le programme s’accompagne du Graduating Project, un travail de recherche par les étudiants, encadré et dirigé par les enseignants.
Grâce à la « Winter Session », l’étudiant a la possibilité de partir 2 semaines à l’étranger, dans l’une des universités partenaires de Rennes SB, afin de suivre certains cours.
Perspectives de carrière
Métiers
Learning Coordinator and Content Developer, Human Resources Manager, Global Onboarding Coordinator, HR Consultant, International Business Developer and International Recruitment, Recruitment Specialist, Human Resources Business Partner, Talent Acquisition Manager, Business Development Executive, HRIS Project Manager, etc.
Entreprises
DCNS Australia, Nespresso, PepsiCo, Vinci Energies, Accenture, ING Luxembourg SA, KPMG, Boston Consulting Group, Hutchinson, Digitaleo, Credit Suisse, Groupe Rocher, Atos, Suez, etc.
Pays
Australie, Belgique, Chine, France, Allemagne, Inde, Italie, Luxembourg, Maroc, Espagne, États-Unis, etc.
Frais et financement
Frais
Frais de dossier : 90 €
Frais de scolarité :
- prix Europe : 16 200 €
- prix hors Europe : 18 200 €
Cours préalables (si nécessaires) :
- Business and Management Preparation Course (BMPC) : 1 300 €
- Intensive English Course (IEC) : 500 €
Inscription à vie au réseau des Alumni de Rennes School of Business : 150 €
Ce vaste réseau professionnel offre des opportunités de stages et d’emplois.
Note : les frais de scolarité n’incluent pas les dépenses quotidiennes (logement, alimentation, etc.).
Financement
Bourses Rennes School of Business : Parcours Talent
Rennes SB offre des bourses (de 1 000 € à 5 000 €) à des candidats méritants, qui satisfont aux exigences académiques et se distinguent par un profil original, talentueux et ouvert sur le monde.
- Effectuer sa demande en ligne avant mi-juin pour une rentrée en septembre suivant
- Effectuer sa demande en ligne avant novembre pour une rentrée en janvier suivant
Bourses sociales et solidaires :
Lancé par Rennes SB et ses alumni, le dispositif de Bourses Sociales et Solidaires est une initiative interne qui permet de participer au financement de vos études et de récompenser votre parcours :
- Accessible aux étudiants inscrits en programme pluriannuel
- Montant : entre 500 € et 3 000 €
- Conditions requises : qualité et sérieux du dossier scolaire et des résultats (GPA supérieure à 3), boursiers du CROUS prioritaires, ouvert aux étudiants justifiant de revenus fiscaux modérés
Dépôt des candidatures entre début novembre et début décembre.
Bourse Eiffel :
La Bourse Eiffel assure un soutien financier à des candidats internationaux ayant d’excellents résultats académiques. Elle s’élève à environ 1 200 € par mois. Ce programme est financé et géré par le Ministère français des Affaires étrangères et du Développement international.
Conditions à remplir pour les bénéficiaires :
- Tout étudiant de moins de 30 ans au parcours académique exemplaire
- Un résultat de 650 ou plus à l’examen du GMAT (GRE accepté)
- Excellents résultats scolaires (GPA)
- Grande motivation et objectifs clairs
Date limite de dépôt des candidatures en décembre.
Partenariats bancaires et prêts à taux préférentiels
Les offres sont proposées dans le cadre d’un partenariat avec l’école et s’appliquent sous réserve d’acceptation de votre dossier.
Pour les mentions légales et le détail des conditions de l’offre, il vous est demandé de vous rapprocher directement des établissements bancaires : Crédit Agricole Ille-et-Vilaine, BNP Paribas, Crédit Mutuel de Bretagne, Société Générale.
Note : il n’est pas possible de réaliser ce Master en alternance.
Responsable de la formation
Marco MICHELOTTI est à la tête du Master. Il fait partie du pôle Ressources Humaines Internationales de Rennes SB depuis 2009. Il est notamment titulaire d’un doctorat en management obtenu en 2003 à l’université de Monash (Melbourne, Australie). Il a également écrit et coécrit de nombreux ouvrages tout au long de sa carrière.
