Professionnel > Alternance, apprentissage, contrat de professionnalisation : quelles différences ?
Au moment de prospecter les différentes propositions d’écoles, il peut exister une certaine confusion chez les étudiants entre les termes d’alternance, d’apprentissage et de contrat de professionnalisation. Monsieur Écoles de Commerce vous explique simplement les différences qui existent entre ces trois termes.
1) L’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des modalités d’alternance
Première chose à savoir : l’alternance est un système qui intègre à la formation scolaire une expérience de travail en entreprise.
Ce système d’alternance peut se décliner sous 2 formes : l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.
2) L’apprentissage et le contrat de professionnalisation : quelles différences ?
Pour qui ?
→ Apprentissage : Tout étudiant âgé de 16 à 29 ans
→ Contrat de professionnalisation : Tout étudiant âgé de 16 à 25 ans
Quelle rémunération ?
On observe une rémunération un écart de rémunération généralement à l’avantage de l’alternant en contrat de professionnalisation.
→ Apprentissage :
→ Contrat de professionnalisation :
La rémunération est majorée si le jeune est titulaire d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle (BTS par exemple).
Quelle Durée ?
→ Apprentissage : entre 12 et 36 mois
→ Contrat de professionnalisation : 6 à 12 mois, renouvelable une fois, soit 24 mois au maximum.
