Fiche métiers : Supply Chain / Logistique

Fiche metier supply chain

Entreprises phares :

  • Grandes entreprises : Airbus, Apple, Carrefour, Décathlon, Leclerc, Peugeot, Renault, Saint-Gobain, Valeo, etc.

  • PME : fournisseurs industriels ou agroalimentaires.

Qualités et compétences requises :​ Anticipation, négociation, capacités analytiques, organisation, bon relationnel, flexibilité, adaptabilité.

Questions potentielles en entretien de motivation :

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COURT TERME : Chef de projet logistique

  • Définition : L’acheteur a pour mission d’acheter les produits et services dont son entreprise a besoin, en négociant les meilleures conditions de prix, de délais et de service après-vente.

  • Missions :

    • Optimiser les flux entrants et sortants, en faisant évoluer les moyens technologiques associés à la logistique.

    • Savoir faire évoluer les process logistiques afin d'optimiser leurs performances, leurs qualités et réduire les coûts associés.

    • Être force de proposition dans l'optimisation des process.

    • Argumenter ses propositions afin de convaincre ses interlocuteurs.

    • Être l'interface entre les différents services ou prestataires intervenant dans les process logistiques.

  • Salaire moyen : 35 000 – 45 000 € bruts annuels selon la taille de l’entreprise et le profil.

  • Perspectives d'évolutions :​ Chef de projet logistique senior, direction logistique.

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LONG TERME : Directeur / Directrice logistique / de la supply chain

  • Définition : Le directeur de la Supply Chain conçoit et met en œuvre la stratégie de production de l’entreprise, de la phase d’approvisionnement en matières premières à la livraison au client. Outre le fait d’assurer la satisfaction client, il doit en interne faire en sorte d’optimiser les processus afin de réduire les coûts et les temps de production, tout en augmentant la marge de l’entreprise.

  • Missions :

    • Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de production de l’entreprise pour maximiser l’efficacité (interne) et la satisfaction client (externe).

    • Fixer les objectifs à atteindre, selon la stratégie définie.

    • Effectuer des arbitrages, que cela soit pour anticiper les besoins, approvisionner ou réduire les stocks ou réallouer les ressources humaines.

    • Assurer l’interface avec les fournisseurs, les services techniques, les commerciaux, le service ou le sous-traitant assurant le transport des produits finis ou semi-finis.

  • Salaire moyen à 10 ans : 60 000 – 120 000 € bruts annuels + bonus selon la taille de l’entreprise et le profil.

  • Perspectives d'évolutions :​ Direction générale, création d'entreprise.

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