Fiche métiers : Finance d'entreprise

Fiche metier Finance entreprise

Entreprises phares :

  • Grandes banques : Société Générale, UBS, Goldman Sachs, JP Morgan, Lazard, Rothshild, Barclays, etc.

  • Boutiques : Permira, Sodica, Eurallia, MBA finance, etc.  

Qualités et compétences requises : Force de travail, travail en équipe, esprit de synthèse, aptitudes analytiques, rigueur, flexibilité.

Questions potentielles en entretien de motivation :

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COURT TERME : Analyste junior (M&A et Private Equity)

  • Définition : L’analyste M&A (Mergers and acquisitions) ou Private Equity accompagne une entreprise dans le cadre d’un achat, d’une fusion ou d’une cession pour l’aider à réaliser l’opération la plus intéressante pour elle (analyse sectorielle et concurrentielle, valorisation, etc.).

  • Missions :

    • Comprendre la situation de l’enteprise cliente.

    • Élaborer des informations Memorandums, des business plans ou des due diligences, réaliser des modèles de valorisation, modèles LBO, concevoir des pitchs,

    • Préparer et gérer des data rooms électroniques.

    • Utiliser de nombreuses bases de données d’informations financières (FactSet, Bloomberg et S&P Capital IQ metrics), c’est à dire des éléments de mesure financière ainsi que les états financiers des entreprises sur lesquelles ils sont amenés à travailler.

    • Travailler sur plusieurs dossiers en même temps selon l’état d’avancement des missions.

  • Salaire moyen : 55 000 – 60 000 € bruts annuels selon le prestige de la banque et le profil.

  • Perspectives d'évolutions :​ Analyste senior / associé, direction financière.

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LONG TERME : Associé (M&A et Private Equity)

  • Définition : L’associé d’une banque d’affaires est souvent un analyste qui a gravi les échelons. Il devient à terme associé de la banque ou du fonds, c’est-à-dire intéressé au résultat de celui-ci. De plus, l’associé a pour mission de continuer à développer le chiffre d’affaires du cabinet. Enfin, il a un rôle de manager, chargé de contrôler la qualité du travail fourni par ses équipes.​

  • Missions :

    • Manager l'équipe qu’il a constituée pour assurer une mission de conseil : qualité du rendu, gestion des délais, propositions stratégiques, meetings avec le client, etc. 

    • Démarcher des clients pour apporter du chiffre d’affaires au cabinet.

  • Salaire moyen à 10 ans : 100 000 – 200 000 € bruts annuels + bonus selon le prestige du cabinet et le profil.

  • Perspectives d'évolutions :​ Direction générale, Création d'entreprise.

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LONG TERME : Directeur financier

  • Définition : Le directeur financier (DAF) est responsable de la définition de la stratégie financière de l’entreprise en développant des outils d’aide à la prise de décision stratégique et en planifiant le développement de l’entreprise, en collaboration avec la direction générale.

  • Missions :

    • Valider la comptabilité de l’entreprise et la bonne gestion de sa trésorerie.

    • Développer des outils d’aide à la prise de décision.

    • Contrôler la solvabilité de l’entreprise (capacité à rembourser ses dettes).

    • Anticiper les flux financiers de l’entreprise.

    • Anticiper la stratégie de développement de l’entreprise et les différents investissements et financement nécessaires.

    • Réaliser une veille réglementaire relative au secteur d’activité de l’entreprise

    • Communiquer avec les services fiscaux et sociaux.

  • Salaire moyen à 10 ans : 100 000 – 200 000 € bruts annuels + bonus selon la taille de l’entreprise et le profil.

  • Perspectives d'évolutions :​ Direction générale, création d'entreprise.

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