Fiche métiers : ACHATS

Fiche métier achats

Entreprises phares :

  • Grandes entreprises : Airbus, Apple, Carrefour, Décathlon, Leclerc, Peugeot, Renault, Saint-Gobain, etc.

  • PME : fournisseurs industriels ou agroalimentaires.

Qualités et compétences requises : Planification, ​négociation, force de conviction, prévoyance, relationnel, adaptabilité.

Questions potentielles en entretien de motivation :

  • Les questions potentielles en entretien de motivation pour le métier ACHATS sont listées dans le Manuel des entretiens de motivation - N°1 des ventes (3 niveaux : Admissions parallèles / Prépa HEC / Post-Bac) ! Disponible sur Amazon, à la FNAC et dans toutes les librairies.

COURT TERME : Acheteur

  • Définition : L’acheteur a pour mission d’acheter les produits et services dont son entreprise a besoin, en négociant les meilleures conditions de prix, de délais et de service après-vente.

  • Missions :

    • Acheter les produits dont l’entreprise a besoin, dans les volumes adéquats.

    • Négocier pour son entreprise les meilleures conditions d’achat : prix, quantité, délais, échelonnements des paiements, maîtrise des coûts.

    • Suivre les évolutions du marché et des fournisseurs pour toujours disposer des meilleures ressources.

  • Salaire moyen : 30 000 – 45 000 € bruts annuels selon la taille de l’entreprise et le profil.

  • Perspectives d'évolutions :​ Acheteur senior, directeur des achats.

Voir les fiches écoles / métiers / secteurs d'activité

LONG TERME : Directeur / Directrice des achats

  • Définition : Le directeur des achats définit et met en oeuvre la politique des achats de l'entreprise. Il garantit la réalisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs, organisationnels et financiers en matière d'achats de produits et/ou de services.

  • Missions :

    • Définir la stratégie et la politique d'achats de l'entreprise en s’appuyant sur les besoins des différents services, notamment le marketing et la comptabilité (dans l’industrie) ou les chefs de rayon (distribution).

    • Trouver des fournisseurs fiables et négocier avec eux les conditions tarifaires dans le cadre d’accords-cadres.

    • Suivre la performance : qualité, délai, réactivité, etc.

  • Salaire moyen à 10 ans : 60 000 – 120 000 € bruts annuels + bonus selon la taille de l’entreprise et le profil.

  • Perspectives d'évolutions :​ Direction générale, création d'entreprises, etc.

Réussissez vos oraux avec le Manuel des entretiens de motivation - N°1 des ventes (3 niveaux : Admissions parallèles / Prépa HEC / Post-Bac) ! Disponible sur Amazon, à la FNAC et dans toutes les librairies.

Voir les autres fiches métiers