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Emlyon > Professionnel > Comment l’emlyon aide ses étudiants à trouver un stage ?

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La recherche de stage surtout en première année peut s’avérer être un véritable parcours du combattant, surtout lorsque l’on ne sait ni vers où s’orienter ni par quoi commencer pour amorcer cette recherche.

Lorsque l’on est en Grande École de commerce, on a la chance de pouvoir compter sur plusieurs éléments pour trouver un stage.

En particulier, l’emlyon propose une multitude de services et de plateformes pour aider et orienter ses élèves dans ce processus qui peut être particulièrement déroutant à appréhender.

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Le Career Center : lieu d’opportunités et de rencontres variées

Le Career Center est un département de l’emlyon spécialisé dans l’employabilité et l’organisation de rencontres entre étudiants et entreprises. Leurs missions principales concernent l’accompagnement des étudiants dans l’insertion du marché de l’emploi ainsi que la gestion des relations avec les entreprises. Le Career Center propose donc un dispositif de mise en relation des early makers avec leurs potentiels futurs employeurs à travers une multitude de rencontres. Parmi eux, on retrouve les fameux Vocation Days, les Careers forums et différents ateliers.

L’emlyon compte ainsi plusieurs évènements phares, à commencer par le Careers Forum. Il s’agit d’une rencontre entre étudiants et employeurs/managers avec plus de 150 entreprises et qui dure pendant 3 jours, généralement organisée à la mi-janvier. On peut y trouver des multinationales comme des start-ups venant d’une grande variété de secteurs.

Les Vocation Days sont, quant à eux, des rencontres ayant lieu à la mi-octobre, que l’on peut retrouver dans les différents campus de l’emlyon. Il s’agit d’une rencontre avec des experts venants de domaines professionnels spécifiques. Ces derniers renseignent les étudiants sur les spécificités de leur emploi et les entraînent par la suite par des simulations d’entretiens d’embauche.

On retrouve également des évènements plus spécifiques, comme le Finance Career Days.

 

Il s’agit d’une opportunité de rencontre avec de prestigieux consultants, auditeurs, banquiers ou représentants, accompagnée de workshops ayant lieu le même jour.  Dans la même trempe, il y a également le Finance Career Talks, Recruitement sessions & Workshops.

Enfin, l’emlyon propose régulièrement des ateliers. L’un des exemples phares est la Digital Night. Il s’agit d’un évènement où l’on travaille sur un business case digital suivi d’une session de pitchs où l’on expose nos idées avec notre équipe.

 

La plateforme de recherche de stage : Job Teaser

Au-delà de ces rencontres, l’emlyon met également à disposition de ses élèves une plateforme dédiée et spécialisée dans la recherche de stage ou de CDI. Il s’agit du Job Teaser de l’école. On y trouve des offres générales, mais également des offres ciblées qui sont proposées en exclusivité aux étudiants ou aux alumni de l’emlyon. Au-delà d’une simple plateforme de référencement de stages, c’est une véritable mine d’or pour quiconque recherche un stage. En effet, on y trouve également une multitude d’articles qui présentent de très bons conseils (entretiens d’embauches, rédaction du CV, gestion des finances, explication de parcours, négociation de salaire, etc.).

Il y a également des webinaires, des podcasts et des explications sur l'utilisation de ressources en ligne externes dont l’accès nous est possible, car offert par l’emlyon. Je parle notamment de VMOCK (analyse de CV), Vault (guides, analyses sectorielles et préparation aux entretiens) ou encore CaseCoach (une préparation en ligne pour les offres dans le domaine du conseil avec des cases interviews).

On y trouve également l’actualité des évènements du monde professionnel (annonce des dates de campagnes de recrutement des grandes entreprises et des grands cabinets, forums organisés par les grandes entreprises, articles d’entreprises partenaires, etc.).

Enfin, il y a également une section communauté qui permet de rentrer en contact avec des alumni pour discuter de leurs parcours ou pour donner des retours d’expériences.

 

Des cours : Un ancrage de l’employabilité dans le parcours académique des étudiants

Il faut savoir que l’emlyon est une école qui ne se contente pas de proposer des ressources extra-académiques pour aider à la recherche de stage. Elle fait de l’employabilité une priorité quitte à l’inclure dans les cours que suivent ses élèves. En effet, tous les étudiants en 1ère année suivent un cours obligatoire nommé « Outils d’employabilité ». Il s’agit d’un module de plusieurs heures suivi en 3 semaines où l’on apprend les fondamentaux de la recherche de stage et l’utilisation de ressources et d’outils disposés par l’emlyon. On y donne beaucoup de conseils aux étudiants et l’on échange par rapport à nos différents projets professionnels.

De plus, il y a un cours d’anglais que certains peuvent suivre qui est intitulé « How to get that job ». C’est un cours où l’on apprend toutes les subtilités qu’il y a entre le monde anglophone et francophone en termes de CV, entretien d’embauche et lettre de motivation. On y prépare les élèves à performer dans leur recherche de stage à l’international.

 

Un accompagnement personnalisé : l’Accompagnement Parcours et les rendez-vous carrière

Consciente des spécificités et des questionnements de chacun de ses étudiants, l’emlyon propose également des sessions individuelles aux étudiants qui ne savent pas encore où s’orienter dans le monde professionnel ni comment s'y prendre pour trouver le stage de leur rêve. On peut alors discuter pendant une demi-heure avec des conseillers ou des spécialistes. Il y a également des sessions de coaching individuel, en ligne ou en présentiel, destinées à ceux qui ont déjà passé le cap du premier stage, pour discuter de notre expérience, savoir comment le rentabiliser et mettre en place une stratégie pour atteindre son objectif professionnel.

 

Et enfin…le réseau !

Le dernier élément à discuter est un élément capital. Il s’agit du fameux réseau ! On en entend souvent parler sans jamais savoir de quoi il s’agit exactement.

Le réseau, c’est tout simplement le fait que les stagiaires actuels de votre école vont chercher dans les groupes de promotions leurs remplaçants. L’emlyon a plusieurs groupes d’échange où l’on publie nos offres de stages pour recruter directement parmi nos camarades. Statistiquement, au moins 50 % des employeurs préfèrent recruter de nouveaux stagiaires qui ont été sélectionnés ou recommandés par leurs stagiaires actuels.

De plus, l’emlyon dispose d’un formidable réseau alumni qui se matérialise par la plateforme emlyon forever. On y trouve les contacts des anciens alumni (adresse mail, numéro de téléphone, etc.) ce qui peut grandement faciliter la recherche de stage.

 

En conclusion, une multitude d’outils, matériels ou non, sont mis à la disposition des élèves pour trouver leur stage. Néanmoins, le plus gros du travail vous revient pour impressionner vos recruteurs sur votre parcours et sur qui vous êtes.

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